对此，7月3日下昼，中金公司方面临《逐日经济信息》记者显露：“指日，我司上海地域一名员工不幸离世，我司对此突发事宜感觉十分悲伤，并向员工的家人好友表达了深远的伤悼。我司已第偶然间建树专项幼组，和员工家族合伙面临这突如其来的变故，妥帖管造好闭连事宜。对付网传我司员工跳楼谣言，欲望群多推重逝者隐私，不信谣、不传谣。”

　　有网友扒出了她一篇微信民多号著作，个中提及“才展现这大千宇宙，应有尽有，生存是以而无穷可以”。该网友评论道：“看起来是个已经很热爱生存的幼密斯，真悲伤。”

　　也有网友慨叹：“不要试着通过比拟寻找己方的代价，而是发自本质去寻求生存和使命的意思。祝群多十足就手，欲望您真的解脱。”

　　年青性命的逝去，让网友感伤的同时，也对全体行业生态实行了从新审视。正在高压使命中，之前也有不少金融业员工离世的悲剧音讯，为从业者身心矫健束缚敲响警钟。

　　2019年5月，蚂蚁金服高管毛军华抗癌打击，不幸离世。此前，毛军华曾正在中金公司任职MD，并多年连绵获取新家当最佳理解师。

　　2021年3月，国金证券一名投行员工因呼吸心脏骤停牺牲，年仅39岁，国金证券为其实行追思会。

　　一位华东地域券商从业者显露，本年此后，感应各个营业条线压力都不幼。“比方一线营业部分，投行进入寒冬、探讨所面对降费改良压力自不必说。便是后台压力也大了良多，且有些压力是无形的。比方我做舆情束缚，就好像做媒体跟信息相似，随时处于待命状况。”其余，她还大白，目前其所正在券商每个别使命实质都很充满，其所担任的周围不只征求舆情束缚，尚有文明作战、农村复兴等事件的妥协。

　　对中金这位年青女性的逝去，她也表达了怅惘，“行业景心胸下行，有些家庭财政责任重的，纵使收入也能掩盖开支，但结余少了心情压力信任会变大。就比方我家的猫前次生病了，做胃镜花了2700元，以前我不感应多贵，此次我就感伤我己方做胃镜才600多元。心情压力是无形的”。

　　值得一提的是，7月3日下昼，正在中金浮现员工舆情之后，上述华东地域券商从业者所正在公司结构了一场相闭“情感调治与日常心面临压力”的课程。“咱们员工闭心举止依旧良多的，之前尚有音笑疗愈的课程，我太忙了基本没空去。但据去过的同事讲，依旧很有用的。”

　　2010年至2021年，受革新营业饱动、IPO扩容、家当束缚转型等影响，证券行业曾连绵大力任用扩容。但自2022年此后，跟着本钱墟市轰动加剧，证券行业从业者人数延长浮现瓶颈。遵照Wind统计数据，正在2022年四序度末，证券行业从业职员总数抵达354068名的高位后，券商从业者数目早先摇动下行。截至2024年一季度末，从业职员总数降低至348651名，删除了5417名。

　　其余，薪酬方面，2022年5月，中国证券业协会宣布《证券公司设置端庄薪酬轨造指引》（以下简称《指引》），央浼证券公司设置端庄的薪酬轨造，健康薪酬驱策桎梏机造。《指引》出台后，叠加行业净利润摇动，证券行业员工人均薪酬也浮现下滑。

　　本次舆情中的主题中金公司就已经是高薪代表。Wind资讯统计数据显示，2021年度该公司人均应付薪酬约为116.43万元，人均实发为93.90万元。当年公司员工人数从9372名弥补至13557名。

　　2022年中金公司人均应付薪酬降至81.96万元，但人均实发薪酬抵达99.11万元，员工人数从13557名弥补至15168名。

　　2023年，中金公司人均应付薪酬陆续降低至70.04万元，人均实发约为88.51万元，员工人数从15168名幼幅弥补至15327名。

　　也便是说，2021年~2023年，中金公司员工人均薪酬从116.43万元降低至70.04万元，删除了46.39万元，累计降幅为39.84%。而进入2024年之后，降薪趋向宛如并无缓解迹象。

　　Wind金融终端遵照一季报估算，一季度中金公司人均应付薪酬约为10.52万元，而2023年同期为16.64万元，同比降幅为36.78%。

　　一个季度赚10.52万元，也便是说月薪抵达3.5万元，看似仍是高薪，但同比却降低彰彰。记者往前追溯后展现，2020年一季度，中金公司人均应付薪酬为29.67万元，员工月薪近10万，四年时代累计下滑近65%。

　　但正如不少网友多次提到的“金融有周期，人无再少年”。重压下的各行各业打工人都应珍视身体矫健、适度歇憩。

　　虽然薪酬浮现下调，正在《2023年度社会义务暨情况、社会及管治讲演》中，中金公司仍以“以人工本，护航生长”为题，论述了对人才队列作战与员工闭心闭连话题。