对此，7月3日下昼，中金公司方面临《逐日经济音信》记者吐露：“今天，我司上海地域一名员工不幸离世，我司对此突发事故感触很是不快，并向员工的家人伙伴表达了深入的伤悼。我司已第暂时光创立专项幼组，和员工眷属合伙面临这突如其来的变故，妥贴惩罚好闭连事宜。

　　有网友扒出了她一篇微信大多号作品，个中提及“才呈现这大千全国，一应俱全，存在是以而无穷或者”。该网友评论道：“看起来是个也曾很热爱存在的幼密斯，真难堪。”

　　也有网友感慨：“不要试着通过对照寻找本人的代价，而是发自心里去寻找存在和就业的意思。祝专家十足胜利，心愿您真的解脱。”

　　年青人命的逝去，让网友感慨的同时，也对扫数行业生态举办了从新审视。正在高压就业中，之前也有不少金融业员工离世的悲剧音讯，为从业者身心强壮处置敲响警钟。

　　2019年5月，蚂蚁金服高管毛军华抗癌凋谢，不幸离世。此前，毛军华曾正在中金公司任职MD，并多年陆续取得新家当最佳说明师。

　　2021年3月，国金证券一名投行员工因呼吸心脏骤停死亡，年仅39岁，国金证券为其举办追思会。

　　一位华东地域券商从业者吐露，本年往后，觉得各个营业条线压力都不幼。“譬喻一线营业部分，投行进入寒冬、酌量所面对降费改进压力自不必说。便是后台压力也大了良多，且有些压力是无形的。譬喻我做舆情处置，就坊镳做媒体跟音信相似，随时处于待命状况。”别的，她还揭穿，目前其所正在券商每幼我就业实质都很充塞，其所掌管的范围不光网罗舆情处置，另有文明作战、乡间兴盛等事件的调和。

　　对中金这位年青女性的逝去，她也表达了可惜，“行业景心胸下行，有些家庭财政承当重的，尽管收入也能笼罩支付，但赢余少了心绪压力确信会变大。就譬喻我家的猫前次生病了，做胃镜花了2700元，以前我不感到多贵，这回我就感慨我本人做胃镜才600多元。心绪压力是无形的”。

　　值得一提的是，7月3日下昼，正在中金显示员工舆情之后，上述华东地域券商从业者所正在公司机闭了一场相闭“心思治疗与凡是心面临压力”的课程。“咱们员工眷注举动仍是良多的，之前另有音笑疗愈的课程，我太忙了根基没空去。但据去过的同事讲，仍是很有用的。”

　　2010年至2021年，受改进营业饱动、IPO扩容、家当处置转型等影响，证券行业曾陆续大力雇用扩容。但自2022年往后，跟着资金市集动摇加剧，证券行业从业者人数增进显示瓶颈。遵照Wind统计数据，正在2022年四时度末，证券行业从业职员总数到达354068名的高位后，券商从业者数目开端摇动下行。截至2024年一季度末，从业职员总数消重至348651名，删除了5417名。

　　别的，薪酬方面，2022年5月，中国证券业协会颁布《证券公司竖立稳当薪酬轨造指引》（以下简称《指引》），哀求证券公司竖立稳当的薪酬轨造，健康薪酬饱动管束机造。《指引》出台后，叠加行业净利润摇动，证券行业员工人均薪酬也显示下滑。

　　本次舆情中的重心中金公司就也曾是高薪代表。Wind资讯统计数据显示，2021年度该公司人均应付薪酬约为116.43万元，人均实发为93.90万元。当年公司员工人数从9372名增长至13557名。

　　2022年中金公司人均应付薪酬降至81.96万元，但人均实发薪酬到达99.11万元，员工人数从13557名增长至15168名。

　　2023年，中金公司人均应付薪酬接连消重至70.04万元，人均实发约为88.51万元，员工人数从15168名幼幅增长至15327名。

　　也便是说，2021年~2023年，中金公司员工人均薪酬从116.43万元消重至70.04万元，删除了46.39万元，累计降幅为39.84%。而进入2024年之后，降薪趋向犹如并无缓解迹象。

　　Wind金融终端根据一季报估算，一季度中金公司人均应付薪酬约为10.52万元，而2023年同期为16.64万元，同比降幅为36.78%。

　　一个季度人均薪酬10.52万元，也便是说月薪到达3.5万元，看似仍是高薪，但同比却消重昭彰。记者往前追溯后呈现，2020年一季度，中金公司人均应付薪酬为29.67万元，员工月薪近10万，四年时光累计下滑近65%。

　　但正如不少网友多次提到的“金融有周期，人无再少年”。重压下的各行各业打工人都应看重身体强壮、适度停滞。

　　纵然薪酬显示下调，正在《2023年度社会仔肩暨情况、社会及管治陈说》中，中金公司仍以“以人工本，护航滋长”为题，论说了对人才军队作战与员工眷注闭连话题。