江苏银行杭州分行连续加大员工闭心力度，修建全方位、多目标、广角度的人文闭心，推行员工闭心“520”举措安置，即以“五心工程”为载体，展开十件实事，深化“甜蜜故乡”修立。

　　施展工会桥梁效用。普及展开散布宣讲，以赤色造就基地瞻仰、观影、会讲会、要旨演讲、念书会等足够多彩的格式，饱动党的改进表面走深走实。通畅员工诉求渠道。设立“行长迎接日”“行长早餐”“行长信箱”，按期展开“背靠背”见地倡导搜集举动，多渠道为员工供给面临面调换时机，实时将员工诉求落到实处。

　　帮力青年发展成才。展开“搏斗者正芳华”青年员工仪表揭示举动，劝导青年员工学党史、悟思思、讲搏斗、显接受。连续完好“大培训 大交锋”机造。争持“以赛促学、赛学连合”的法则，以幼型多样和纠合展开并举的体例构造营业本事竞争，劝导雄伟员工向出色看齐，争做营业高手。

　　选树楷模标杆。争持每年展开“两优一先”“十大优越青年”“十佳客户司理”“520金牌客户司理”等评比举动，营造踊跃向上、比学赶超的优越气氛。加大正面慰勉。构造出色员工矫健疗息养举动，劳逸连合，充足调启发工的作事亲热。

　　健康运动俱笑部。连续健康篮球、羽毛球、跳舞等运动俱笑部，实行运动积分造，按期评比“运动达人”。构造多样举动。每月构造员工全体诞辰会，每年构造“随着爸爸妈妈去上班”亲子笑趣举动，不按期构造幼型、多样、笑趣的健身举动，加强员工间的深度调换，升高员工身心本质。

　　扩充推行“三大特质闭心”安置。环绕“一家有温度的银行”推行员工闭心安置、员工宅眷闭心安置、宏大节日闭心安置。知心打算应季劳保用品，夏送清冷、冬送温和，开门红时候开设“深夜食堂”“甜蜜幼家能量补给站”，将“美食节”搬进办公楼。着眼员工所需所盼，展开做好“十件实事”举措，如构造“幼幼苏”员工后代暑托班处分员工后代暑期“照顾难”题目、古代佳节供给暖心送站任职等。主要节日向宅眷奉上慰问信，评比“十大最美宅眷”；落实“四个抵家”举措，做好员工匹配、生育、退息、生病住院、支属圆寂的闭爱作事，告竣“四个抵家”，即逢年过节心意抵家、匹配生育歌颂抵家、探病帮困慰问抵家、防寒降暑保证抵家。

　　江苏银行杭州分行以“五心工程”为载体，争持做员工最知心的娘家人，分行“甜蜜故乡”文明持续深切人心，为齐备员工供给各项顽强保证的同时，赋能分行扫数高质地发扬。