公司盘绕加强脱贫效果，连接屯子复兴的中枢方向，派驻3人到左云县幼京庄乡幼堡子村驻村就业。他们通过驻村日志记载村民需求清单，设立筑设周走访、月调动就业机造，不按时入户走访，通过田间讲堂炕头宣讲等方法流传惠农战略，还多次发展处境整饬专项行为，极大地改观了村容村貌。公司立异发展以买带帮消费帮农运动，帮帮农家发卖土豆、幼米、瓜子、莜面等农副产物，动员全村脱贫人丁人均增收15%，不单办理了屯子农产物的发卖困难，还巩固了企业与地方的交谊，确立了优秀的企业局面。

　　公司修建四时闭爱任职编造，春日发展了和缓进万家运动，走访排查了穷困家庭，设立筑设了穷困员工动态档案；夏日实行了清冷工程，为一线工人发放了防暑降温包；金秋时节发展了中秋、国庆两节慰问运动，通过消费帮扶采购云州区黄花礼盒3180份发放给合座员工，既帮力了大同黄花品牌增加，又让员工感想到了公司的闭爱；冬天发展暖冬行为，春节前夜还为71名糊口穷困员工发放了慰问金及糊口物资，帮帮他们渡过严寒冬日。

　　公司立异设立筑设了三位一体保险机造，设立爱心互帮基金，旧年为28名大病员工济困解危；修建筑档-帮扶-跟踪教导帮扶编造，2024年通过金秋帮学运动资帮41名穷困学子4.2万元，累计资帮240余名学子圆梦大学；他们引申党群干群干系卡、五大白、六必叙、七必访等运动，细致清楚穷困党员所思所思所盼，尽也许从底子上解困纾困。从屯子田间地头到穷困员工家中炕头，公司通过输血+造血相连系的体例，实行了从应急支援到长效保险的转化，用现实行为说明着繁荣寄托员工、效果惠及员工的理念。